考績獎金計算方式主管加給

2024年1月1日 — 加給×12/12較八職等主管加給×11/12＋八職. 等專業加給×11/12＋九職等專業加給×1/12為. 高)。 理由：俸給總額減少者，考績獎金之各種加. 給以任職比例計算 ...

準此，以考績獎金之計算及考績獎金中各種加給之計算，均以任職「月. 數」為基礎，有關年度中連續代理主管職務10個工作天者（含星期六、日共. 12天），其代理支給加給之給與 ...

考績獎金. 個別性獎金. (ex．稅務獎勵金、清潔獎金). 全國軍 ... ［本俸+專業加給+薦9主管職務加給. *21/31］*1.5個月 ... 3.以最有利當事人之計算方式計支。 以12月份待遇為 ...

準此，以考績獎金之計算及考績獎金中各種加給之計算，均以任職「月數」為基礎，有. 關年度中連續代理主管職務10個工作天者（含星期六、日共12天），其代理支給加給之給與，.

1.公務人員考績法施行細則第9條第1項第1款：本法給與之考績獎金，其給與標準如下：一、年終考績或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日之俸給總額為準；十二月二日 ...

四、專案考績獎金，以主管機關或授權之所屬機關（以下簡稱核定機關）獎懲令發布日之俸給總額為準。 因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金之各種加給均以所任職務月數， ...

2021年4月20日 — 所以，您所詢問主管加給的部分，也是要用調薪後的數額計算喔。 以上簡單答覆，如果還有疑義，請電洽( 02)82366478，有專人為您回答喔！祝順心平安。

依考績法第7 條第2 項規定，用來計算考績獎金的「俸給總額」，指的是「公務人員俸給. 法」所定的本俸或年功俸及其他法定加給，所以應以A 君次年1 月1 日晉級後的委三本. 三 ...

... 獎金之主管職務加給得以其實際代理主管職務合計月數按比例計算發給。準此，以考績獎金之計算及考績獎金中各種加給之計算，均以任職「月數」為基礎，有關年度中連續代理主管 ...